Die Frage nach der erfolgreichen Persönlichkeit ist so alt wie die Menschheit. Erfolgreiche Menschen haben es geschafft, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie kennen Ihre Stärken und ihre Grenzen und können auch mit kritischen Situationen oder Konflikten konstruktiv umgehen. Sein persönliches Profil zu erforschen heißt auch zu erkennen, unter welchen Voraussetzungen privat und beruflich das Beste für einen selbst zu erreichen ist. Wer mehr über seinen eigenen Stil in Erfahrung bringt, kann zudem andere Menschen besser verstehen. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit mit Hilfe des DISG -Persönlichkeits-Modell ihr eigenes Persönlichkeits-Profil zu erstellen. Dabei erarbeiten wir Antworten auf folgende Fragen:

Inhalt
	Was sind meine persönlichen Verhaltens-Tendenzen?
	Wo liegen meine Stäken?
	Zu welchem Arbeitsstil neige ich?
	In welcher Arbeitsumgebung kann ich erfolgreich tätig sein?
	Wo liegen meine potentiellen Konfliktbereiche im Umgang mit anderen und wie kann ich sie reduzieren?
	Wer und / oder was ‚passt’ zu mir?
	Wie kann ich unterschiedlichen / abweichenden Arbeitsstilen mit Verständnis und positiv begegnen?